职位类别 咨询/翻译/法律 > 律师
律师助理
地区
石家庄
平均月薪 约￥70,668/年
￥5,889
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.42万 | 24% |
| 年薪4.42-6.12万 | 29% |
| 年薪6.12-8.09万 | 18% |
| 年薪8.09-10.29万 | 10% |
| 年薪>10.29万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,882 |
| 1-3年 | 68% | ￥3,256 |
| 3-5年 | 7% | ￥3,285 |
| 5-10年 | 23% | ￥4,109 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,350 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,522/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,559/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,994/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,543/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,577/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占比59%，以刚毕业群体为主，HR需针对年轻人需求设计招聘及留任策略（如成长空间、工作灵活性），打工者需意识到该职位可能为过渡性选择。
- 1-3年经验群体为核心但薪资最低：该群体占比68%，平均月薪3256，低于1年以内者（3882），老板需关注其薪资合理性以避免流动性风险，打工者需做好入职后短期薪资波动的准备。
- 低薪段占比超五成：年薪<6.12万占比53%，整体薪资成本较低（老板视角），但打工者需理性评估自身薪资所处分位，避免被平均月薪（5889）误导。
- 经验增长带来的薪资提升缓慢：5-10年经验月薪4109，10年以上5350，较1-3年群体提升有限，打工者需规划职业转型（如转向律师）以突破薪资天花板，老板需考虑资深员工的薪资激励。
- 顶端薪资有限：90%的人年薪低于11.46万，高薪资占比15%，老板需平衡薪资结构以吸引资深人才，打工者需明确行业薪资上限，提前布局长期职业发展。
- 平均月薪与中位数差异明显：平均月薪5889（年薪约7.07万）高于中位数（6.1万），说明高薪资群体拉高了平均，打工者需关注自身薪资是否符合中位数水平，HR需向候选人客观披露薪资分布。
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