职位类别 供应链/物流 > 仓储
仓库管理员
地区
石家庄
平均月薪 约￥58,932/年
￥4,911
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.31万 | 20% |
| 年薪4.31-4.94万 | 25% |
| 年薪4.94-6.01万 | 23% |
| 年薪6.01-7.18万 | 14% |
| 年薪>7.18万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,793 |
| 1-3年 | 52% | ￥4,202 |
| 3-5年 | 44% | ￥4,934 |
| 5-10年 | 3% | ￥4,499 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,952 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,566/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,603/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,840/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,415/年
- 📊 90%分位薪资：约￥78,609/年
主要发现
- 石家庄仓库管理员薪资集中于中低区间，近半数年薪在4.31-6.01万之间（占比48%），超两成人员年薪低于4.31万，需关注基层薪资的竞争力与结构合理性。
- 1-3年工作经验者为核心群体（占比52%），平均月薪4202元，远低于3-5年经验者的4934元，说明3-5年是薪资提升关键期，需关注该阶段员工的留存与激励。
- 团队高度年轻化，24岁以下占比34%，25-29岁占比20%，合计超五成，需关注年轻员工的职业发展需求与团队稳定性的平衡。
- 薪资分位数显示，中位数为52840元/年（约4403元/月），90%人员薪资低于78609元/年（约6550元/月），高薪资人群占比低，需关注高绩效员工的薪资激励机制。
- 5年以上工作经验者占比极低（为4%），且5-10年经验者平均月薪4499元，低于3-5年经验者，说明长期经验价值未充分体现，需关注资深员工的留存与价值挖掘。
- 10年以上经验者虽占比1%，但平均月薪5952元为各阶段最高，需关注其经验传承与价值发挥。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/590494