职位类别 供应链/物流 > 物流
货运代理经理
地区
石家庄
平均月薪 约￥81,924/年
￥6,827
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.37万 | 21% |
| 年薪6.37-7.78万 | 23% |
| 年薪7.78-9.52万 | 23% |
| 年薪9.52-11.51万 | 15% |
| 年薪>11.51万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,729 |
| 1-3年 | 9% | ￥3,364 |
| 3-5年 | 76% | ￥4,587 |
| 5-10年 | 14% | ￥5,124 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,399 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,779/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,287/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,110/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,991/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,816/年
主要发现
- 3-5年工作经验为货运代理经理核心群体（占76%），需重点关注该经验段的薪资竞争力与人才留存。
- 薪资分布以中间层为主（6.37-9.52万年薪占46%），两端分化明显（低于6.37万占21%、高于11.51万占16%），需平衡中间层公平性与高端人才激励机制。
- 10年以上资深经验者占比极低（1%）但薪资溢价显著（平均月薪7399），需重视资深人才的招聘难度与保留策略。
- 薪资分位数提供清晰市场基准（如中位数8.111万、75分位10.2991万），可为薪资定位、谈判及调整提供数据支持。
- 1年以内无从业者，1-3年经验群体占比低（9%）且入门薪资较低（平均月薪3364），需关注新手培养路径与入门薪资吸引力，避免人才断层。
- 中位数薪资（8.111万）与平均月薪（6827）接近，说明薪资分布均衡，可作为企业薪资定位的重要参考。
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