职位类别 供应链/物流 > 物流
供应链专员
地区
石家庄
平均月薪 约￥54,288/年
￥4,524
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.75万 | 20% |
| 年薪4.75-5.52万 | 25% |
| 年薪5.52-6.50万 | 24% |
| 年薪6.50-7.69万 | 15% |
| 年薪>7.69万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,070 |
| 1-3年 | 57% | ￥4,662 |
| 3-5年 | 20% | ￥4,820 |
| 5-10年 | 21% | ￥5,160 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,450 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,228/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,361/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,050/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,938/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,480/年
主要发现
- 核心群体特征：1-3年工作经验者占57%、24岁以下占45%，是供应链专员的绝对主力，HR需重点关注该群体的招聘效率与保留策略，老板需评估其薪资成本的合理性，打工者可明确自身在团队中的定位。
- 经验薪资关联：随着工作经验增加薪资呈平稳增长（1年以内4070元/月→1-3年4662元/月→3-5年4820元/月→5-10年5160元/月），但10年以上经验者占比仅1%，说明长期发展空间有限，打工者需提前规划职业路径，HR需设计中层经验者的激励机制。
- 薪资分布集中：年薪4.75-6.5万区间占比49%，中位数5.605万/年（约4671元/月），75%的人薪资低于7万/年，整体薪资水平偏中下，老板需平衡薪资竞争力与成本控制，打工者可对照自身经验判断薪资合理性。
- 高低薪边界清晰：10%的人薪资低于4.02万/年（约3352元/月），90%的人低于8.35万/年（约6957元/月），HR需确保低薪区间符合市场底线，打工者需关注自身薪资分位是否合理。
- 年龄结构年轻化：24岁以下占45%，35岁以上仅16%，说明职位对年轻人吸引力高但中年留存率低，HR需考虑团队年龄均衡，老板需评估年轻团队的稳定性，打工者（30岁以上）需思考转型必要性。
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