职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床项目经理
地区
石家庄
平均月薪 约￥150,732/年
￥12,561
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.43万 | 25% |
| 年薪11.43-14.48万 | 26% |
| 年薪14.48-17.73万 | 20% |
| 年薪17.73-21.12万 | 11% |
| 年薪>21.12万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,684 |
| 1-3年 | 22% | ￥11,550 |
| 3-5年 | 55% | ￥17,034 |
| 5-10年 | 22% | ￥21,971 |
| 10年以上 | 1% | ￥26,995 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 40% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥96,761/年
- 📊 25%分位薪资：约￥118,388/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥149,457/年
- 📊 75%分位薪资：约￥187,317/年
- 📊 90%分位薪资：约￥230,315/年
主要发现
- 3-5年工作经验群体占比55%，平均月薪17034元，为该职位核心人力构成，HR需重点招聘此阶段候选人，老板需关注其薪资性价比与保留策略。
- 薪资中位数为年薪14.95万（50%从业者低于此），75分位为18.73万，打工者可判断自身薪资水平，HR可用于制定薪资带宽。
- 30-34岁年龄段占40%，为该职位主流年龄层，HR可针对性挖掘此年龄段候选人，打工者需了解自身年龄是否符合行业从业趋势。
- 高薪群体（年薪>21.12万）占16%，虽占比不高但薪资显著高于均值，老板需关注其保留策略（如福利、晋升），HR需识别资深员工需求。
- 1-3年经验者占22%，平均月薪11550元，为入门级核心群体，HR需制定针对性培训计划，打工者需重视此阶段经验积累以提升薪资。
- 低薪群体（年薪<11.43万）占25%，主要为经验不足者，HR需评估其绩效与培养价值，老板需考虑调整薪资结构提升激励性。
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