职位类别 服务业 > 美容保健
美容店长
地区
石家庄
平均月薪 约￥89,484/年
￥7,457
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.27万 | 24% |
| 年薪7.27-9.38万 | 25% |
| 年薪9.38-11.92万 | 22% |
| 年薪11.92-14.46万 | 12% |
| 年薪>14.46万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,544 |
| 1-3年 | 36% | ￥7,609 |
| 3-5年 | 62% | ￥7,638 |
| 5-10年 | 2% | ￥8,389 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,789 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,293/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,210/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,295/年
- 📊 75%分位薪资：约￥123,504/年
- 📊 90%分位薪资：约￥159,310/年
主要发现
- 年薪分布集中于中低段，超七成从业者年薪在11.92万以下，其中7.27-9.38万区间占比最高（25%），HR可将此作为基础定薪参考，老板需控制该区间薪资成本，打工者需合理预期初始薪资。
- 工作经验核心为1-5年（占98%），薪资随经验小幅增长（1-3年7609元/月、3-5年7638元/月），但5-10年经验薪资跳跃至8389元/月（占2%），HR需重点招聘1-5年经验候选人，老板需关注资深员工留存成本，打工者需重视经验积累以突破薪资瓶颈。
- 年龄结构以25-34岁为主（占55%），35岁以上占比逐步下降，HR可瞄准该核心年龄段招聘，老板需平衡年龄结构避免断层，打工者需在黄金年龄段提升竞争力。
- 薪资分位数明确，中位值为9.4295万/年（约7858元/月），75%从业者低于12.3504万/年，HR可据此制定薪资梯度，老板需明确不同绩效员工薪资上限，打工者可判断自身薪资竞争力。
- 高薪资群体（年薪>14.46万）占14%，但对应5-10年经验占比仅2%，说明高薪资与绩效、管理能力关联更强，HR需识别高绩效特征，老板需建立绩效导向体系，打工者需提升综合能力进入高薪资区间。
- 10年以上经验薪资达10789元/月但占比为0，说明行业对资深从业者需求极低，HR无需重点招聘该群体，老板需避免过高薪资投入，打工者需调整长期职业规划。
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