职位类别 服务业 > 美容保健
理疗师
地区
石家庄
平均月薪 约￥81,672/年
￥6,806
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.58万 | 20% |
| 年薪5.58-7.22万 | 31% |
| 年薪7.22-9.29万 | 22% |
| 年薪9.29-11.16万 | 11% |
| 年薪>11.16万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,122 |
| 1-3年 | 34% | ￥5,376 |
| 3-5年 | 63% | ￥6,909 |
| 5-10年 | 2% | ￥6,078 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,996 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 16% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,974/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,104/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,957/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,064/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,776/年
主要发现
- 中间薪资区间（5.58-9.29万）占比超五成，是岗位核心薪资带，需关注其稳定性与市场竞争力（HR/老板）。
- 3-5年经验群体占比63%且薪资最高（6909元/月），为岗位核心力量，需重点招聘、培养与保留（HR/老板）；打工者需把握此阶段提升薪资。
- 10年以上经验者占比1%但月薪达17996元，属稀缺高端人才，需制定特殊激励策略（如高提成、股权）吸引与保留（老板/HR）。
- 薪资分位数清晰（如50%低于7.2万、90%低于12.5万），可作为薪资定位、调整与个人薪资评估的量化依据（HR/老板/打工者）。
- 年龄分布分散（24岁以下21%、40岁以上29%），需匹配不同年龄层需求（如新人完善培训体系、资深者提供稳定发展空间）（HR/老板）。
- 高收入群体（>11.16万）占13%，需分析其成功因素（如专业技能、客户资源），推动员工向高收入层流动（老板/HR/打工者）。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/587214