职位类别 生产制造 > 化工
涂料研发
地区
大连
平均月薪 约￥95,124/年
￥7,927
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.86万 | 22% |
| 年薪6.86-8.37万 | 27% |
| 年薪8.37-10.35万 | 22% |
| 年薪10.35-12.19万 | 12% |
| 年薪>12.19万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,052 |
| 1-3年 | 70% | ￥10,336 |
| 3-5年 | 12% | ￥12,325 |
| 5-10年 | 17% | ￥14,398 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,502 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 62% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,774/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,256/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,169/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,452/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,056/年
主要发现
- 1-3年经验群体为岗位核心劳动力（占70%），且薪资高于整体均值（10336元/月），需关注其招聘稳定性与职业发展支持。
- 团队高度年轻化（83%员工年龄低于30岁），需平衡团队活力与经验传承，避免出现经验断层。
- 资深人才（5年以上经验）占比低（18%）但薪资显著高于行业分位数（5-10年平均14398元/月），需重视其引进与保留。
- 83%员工年薪低于12.19万，薪资集中于中低区间，需优化薪资结构以激励高绩效员工。
- 25-29岁群体为绝对主力（占62%），需针对其特点设计职业发展路径与管理方式。
- 1-3年经验阶段是薪资增长关键期（平均10336元/月），需关注该阶段员工的满意度与成长需求。
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