职位类别 医疗健康 > 生物制药
制剂研发
地区
石家庄
平均月薪 约￥81,060/年
￥6,755
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.84万 | 23% |
| 年薪5.84-7.16万 | 23% |
| 年薪7.16-8.96万 | 21% |
| 年薪8.96-10.77万 | 14% |
| 年薪>10.77万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,953 |
| 1-3年 | 45% | ￥5,555 |
| 3-5年 | 38% | ￥6,876 |
| 5-10年 | 16% | ￥8,577 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,108 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,918/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,701/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,903/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,557/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,348/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占比60%，25-29岁占比33%，30岁以上占比为7%，团队以年轻人为主，需关注人才梯队建设与经验传承。
- 工作经验与薪资强相关，随着经验增加薪资显著提升（如5-10年平均月薪8577，10年以上10108），但1-3年经验者占比最大（45%），需关注初级人才需求与进阶路径设计。
- 薪资分布集中于中低段，年薪低于7.16万者占比46%，7.16-8.96万者占比21%，合计67%，大部分人处于中低薪资水平，需关注中低薪资群体的激励与保留。
- 1-3年经验群体占比极高（45%），平均月薪为5555，行业对初级人才需求大但薪资吸引力一般，需关注初级岗位招聘竞争力与培养机制。
- 资深经验群体（10年以上）占比极低（1%），平均月薪为10108，显著高于其他群体，资深人才稀缺，需关注资深人才的引进与留存。
- 薪资分位数显示中位数年薪77903（约月薪6492），低于平均月薪6755，薪资分布呈右偏特征，少数高薪资者拉高平均，需关注薪资结构合理性与高绩效员工激励。
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