职位类别 医疗健康 > 医生/医技
验光师
地区
石家庄
平均月薪 约￥53,088/年
￥4,424
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.77万 | 20% |
| 年薪4.77-5.38万 | 26% |
| 年薪5.38-6.40万 | 24% |
| 年薪6.40-7.47万 | 14% |
| 年薪>7.47万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,801 |
| 1-3年 | 66% | ￥4,362 |
| 3-5年 | 26% | ￥4,553 |
| 5-10年 | 7% | ￥5,612 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,562 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,808/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,071/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,957/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,807/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,659/年
主要发现
- 薪资分布呈阶梯状，低薪段（<4.77万）占20%、高薪段（>7.47万）占14%，需平衡低薪群体的市场竞争力与高薪群体的激励性，避免两端流失。
- 1-3年经验者占比66%为核心群体，平均月薪4362元，需设计针对性职业发展通道，解决其成长需求以稳定团队。
- 24岁以下员工占比51%，团队年轻化特征明显，需结合年轻群体特点提供培训、灵活福利及职业规划指导，提升留存率。
- 薪资中位数（56957元）高于平均值（53088元），说明低薪者占比较大，需评估低薪段薪资合理性，避免因基础薪资不足导致招聘困难。
- 5-10年及以上经验者薪资涨幅显著（平均5612-6562元）但占比仅8%，需通过高薪或专属福利保留资深人才，避免关键技能流失。
- 石家庄当地生活成本背景下，平均月薪4424元接近当地平均，但10%人群月薪低于3400元，需确保基础薪资覆盖基本生活需求，提升员工归属感。
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