职位类别 教育培训 > 特长培训
古筝教师
地区
石家庄
平均月薪 约￥59,172/年
￥4,931
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.21万 | 20% |
| 年薪4.21-5.14万 | 28% |
| 年薪5.14-6.54万 | 23% |
| 年薪6.54-7.94万 | 12% |
| 年薪>7.94万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,673 |
| 1-3年 | 89% | ￥4,364 |
| 3-5年 | 9% | ￥5,822 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,785 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,089 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,285/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,835/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,840/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,549/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,598/年
主要发现
- 低薪群体占比显著：年薪低于5.14万的从业者占比达48%（其中<4.21万占20%、4.21-5.14万占28%），基层薪资竞争力较弱，HR需关注结构合理性。
- 经验与薪资反差大：1-3年经验者为核心（占89%），平均月薪4364；3-5年经验者占比为9%，但月薪升至5822，经验增长带来显著薪资提升，老板需重视资深员工保留。
- 年龄结构极度年轻：24岁以下从业者占比达69%，为绝对主力，隐含流动性风险，HR需加强新人培养与稳定性建设。
- 薪资分布左偏：中位数年薪53840低于平均年薪59172，低薪者数量多拉低均值，打工者需理性认知实际薪资水平。
- 资深员工薪资倒挂：5-10年经验者平均月薪5785、10年以上经验者5089，均低于3-5年经验者的5822，经验价值随年限递减，老板需重新评估资深员工价值。
- 无1年以内经验者：1年以内经验者占比为0，可能因岗位要求经验，HR需审视招聘策略是否需开放应届生培养通道。
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