职位类别 教育培训 > 职业培训
培训师
地区
石家庄
平均月薪 约￥78,876/年
￥6,573
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.86万 | 25% |
| 年薪5.86-7.68万 | 25% |
| 年薪7.68-9.83万 | 19% |
| 年薪9.83-11.98万 | 13% |
| 年薪>11.98万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 22% | ￥4,525 |
| 1-3年 | 56% | ￥6,743 |
| 3-5年 | 20% | ￥7,288 |
| 5-10年 | 2% | ￥8,773 |
| 10年以上 | 0% | ￥44,020 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,477/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,024/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,502/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,965/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,709/年
主要发现
- 薪资分化显著：25%从业者年薪低于5.86万（约4883元/月），16%超过11.98万（约1万元/月），top10%薪资高于13.27万，bottom10%低于4.65万，高低薪差距大，需关注高薪资群体的能力或经验特征。
- 1-3年经验者为市场主力：该群体占比56%，平均月薪6743元，高于1年以内的4525元，是企业需重点保留的核心群体。
- 队伍年轻化明显：24岁以下占35%，29岁以下合计61%，35岁以上为19%，说明行业以年轻人为主，资深从业者占比低，企业需考虑资深人才的吸引与保留。
- 经验与薪资正相关但资深者占比极低：薪资随经验增长（1年以内4525元→1-3年6743元→3-5年7288元→5-10年8773元），但5-10年占比仅2%，10年以上为0%，行业缺乏资深培训师，需建立培养或激励机制。
- 中位数薪资反映市场基准：50%从业者年薪低于7.85万（约6542元/月），接近平均月薪6573元，可作为HR定薪参考及打工者薪资定位的基准。
- 优秀者薪资门槛清晰：75%从业者年薪低于10.3万（约8580元/月），top25%超过这一水平，企业可将其作为优秀员工的薪资标准，打工者可将其作为晋升目标。
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