职位类别 教育培训 > IT培训
UI设计培训讲师
地区
石家庄
平均月薪 约￥73,728/年
￥6,144
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.28万 | 22% |
| 年薪6.28-7.36万 | 25% |
| 年薪7.36-8.88万 | 22% |
| 年薪8.88-10.47万 | 14% |
| 年薪>10.47万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,747 |
| 1-3年 | 62% | ￥5,964 |
| 3-5年 | 21% | ￥6,356 |
| 5-10年 | 16% | ￥8,535 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,316 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,048/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,998/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,475/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,478/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,944/年
主要发现
- 年薪6.28-8.88万区间占比47%，为多数从业者薪资范围，HR可参考定基础薪资，老板需控制该区间成本，打工者可评估自身位置。
- 5-10年经验薪资显著提升（8535元/月），10年以上达10316元/月，但10年以上占比1%，资深讲师稀缺，HR需重点招聘资深人才，老板需留存资深员工，打工者可通过积累经验提薪。
- 30岁以下群体占比82%（24岁以下48%、25-29岁34%），团队年轻化明显，HR需适应年轻员工管理，老板需关注团队稳定性，打工者（年轻群体）可了解竞争环境。
- 薪资分位数明确（10%<5.2万、50%<7.5万、90%<11.5万），HR可用以构建薪资结构，老板可控制成本，打工者可评估自身薪资水平。
- 1-3年经验占比62%且平均5964元/月，为从业主力军，HR需重点招聘培养该阶段员工，老板需满足其成长需求，打工者（1-3年）可明确市场价值。
- 15%从业者年薪超10.47万，存在高薪资空间，打工者可目标该区间，HR需识别高潜力员工，老板需设置激励机制激发动力。
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