职位类别 教育培训 > IT培训
C++培训讲师
地区
石家庄
平均月薪 约￥72,396/年
￥6,033
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.02万 | 18% |
| 年薪6.02-7.03万 | 24% |
| 年薪7.03-8.38万 | 25% |
| 年薪8.38-9.82万 | 16% |
| 年薪>9.82万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,015 |
| 1-3年 | 61% | ￥5,959 |
| 3-5年 | 30% | ￥7,430 |
| 5-10年 | 8% | ￥10,922 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,323 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 1% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,018/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,125/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,744/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,420/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,597/年
主要发现
- 薪资结构集中于中等区间：年薪6.02-8.38万占比49%，低于6.02万占18%，高于9.82万占15%，中间层为核心群体，薪资分布稳定，HR/老板需关注中等区间薪资的市场竞争力，打工者可明确自身薪资定位。
- 经验提升带动薪资显著增长：1-3年经验占61%，平均月薪5959；3-5年经验占30%，平均月薪7430（增长约25%）；5-10年经验占8%，平均月薪10922（增长约47%）；10年以上经验占1%，平均月薪12323。经验越丰富薪资提升越明显，HR/老板需重视资深讲师的薪资激励与招聘，打工者需注重长期经验积累。
- 从业者以年轻人为主：24岁以下占61%，25-29岁占27%，30岁以上占比仅12%，年龄分布年轻化，可能因行业对精力、学习能力要求高，HR/老板需关注年轻群体的招聘与留存，打工者需考虑职业生命周期规划。
- 薪资分位数反映集中性与高收入门槛：中位数年薪73744（月薪约6145），接近平均月薪，说明薪资分布集中；90分位年薪107597（月薪约8966），为top10%的薪资上限，HR/老板可针对高绩效员工设计激励方案，打工者可了解晋升的薪资目标。
- 资深讲师极度稀缺：10年以上经验占比仅1%，平均月薪12323，说明资深讲师数量极少，可能因行业发展时间短或人才流失，HR/老板需重点关注资深讲师的保留与挖掘，打工者可利用长期经验形成稀缺性优势。
- 1-3年经验是岗位核心群体：占比61%，平均月薪5959，为岗位主要构成，HR/老板需关注该群体的培养与稳定性，打工者可利用此阶段积累经验，为后续提升奠定基础。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/586857