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金融产品经理
地区
石家庄
平均月薪 约￥79,524/年
￥6,627
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.30万 | 22% |
| 年薪5.30-7.77万 | 30% |
| 年薪7.77-10.53万 | 21% |
| 年薪10.53-13.31万 | 11% |
| 年薪>13.31万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,182 |
| 1-3年 | 72% | ￥8,542 |
| 3-5年 | 19% | ￥9,739 |
| 5-10年 | 8% | ￥11,027 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,765 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,520/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,500/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,604/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,027/年
- 📊 90%分位薪资：约￥150,041/年
主要发现
- 1-3年工作经验者占比72%，为该职位核心群体，需关注其招聘效率与留存策略。
- 团队年龄结构年轻化，24岁以下占比40%，30岁以下占64%，需适配年轻员工的管理与成长需求。
- 薪资分布集中于中低区间，52%的人年薪低于7.77万，中位数7.56万，需平衡薪资竞争力与成本控制。
- 资深经验者薪资溢价显著，5-10年经验月薪较1-3年高29%，10年以上高61%，需重视资深人才的价值与招聘成本。
- 高薪资群体占比低，年薪>13.31万为12%，90分位15万，需建立激励机制推动员工向高薪资区间晋升。
- 1年以内工作经验者占比0%，该职位不招应届生，需聚焦社招渠道挖掘有经验的候选人。
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