职位类别 传媒 > 影视媒体
中控/场控/助播
地区
石家庄
平均月薪 约￥53,652/年
￥4,471
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.36万 | 20% |
| 年薪4.36-5.35万 | 31% |
| 年薪5.35-6.59万 | 21% |
| 年薪6.59-8.05万 | 11% |
| 年薪>8.05万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,342 |
| 1-3年 | 70% | ￥4,558 |
| 3-5年 | 1% | ￥4,175 |
| 5-10年 | 26% | ￥5,476 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,819 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,201/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,217/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,855/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,530/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,839/年
主要发现
- 基层薪资占比超五成：年薪5.35万以下（月薪约4458以下）占51%，需关注基层岗位薪资竞争力，避免新人流失。
- 经验积累与薪资正相关：5-10年经验者占26%，平均月薪5476，较1-3年（4558）显著提升，需设计合理经验梯度薪资，激励长期发展。
- 团队高度年轻化：24岁以下占71%，需关注年轻员工职业发展需求（如培训、晋升），降低流失率。
- 3-5年经验段占比极低（1%）：平均月薪低于1-3年经验者，需分析该阶段员工流失原因，优化职业路径。
- 薪资分布集中中低段：75%年薪低于7.05万（月薪约5877），但90%分位达8.88万，需调整薪资结构，拉开绩效差距。
- 资深员工（5-10年）为核心：占26%且薪资较高，需关注其留存（如福利、晋升），避免资深人才流失。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/584346