职位类别 传媒 > 影视媒体
放映员
地区
石家庄
平均月薪 约￥24,840/年
￥2,070
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.10万 | 20% |
| 年薪3.10-3.64万 | 31% |
| 年薪3.64-4.71万 | 22% |
| 年薪4.71-5.61万 | 10% |
| 年薪>5.61万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥2,699 |
| 1-3年 | 22% | ￥2,745 |
| 3-5年 | 49% | ￥3,753 |
| 5-10年 | 25% | ￥4,252 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,290 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥24,445/年
- 📊 25%分位薪资：约￥29,893/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥36,751/年
- 📊 75%分位薪资：约￥47,816/年
- 📊 90%分位薪资：约￥62,764/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占比77%，为绝对主力，HR需关注年轻群体的招聘策略与留存需求，老板需考虑团队经验传承与年轻员工培养，打工者可意识到行业对年轻从业者的接纳度。
- 工作经验与薪资强关联：3-5年经验者占比49%且平均月薪达3753元，较1-3年者高约1000元，HR需设计针对不同经验段的薪资梯度，老板需重视核心经验群体的保留，打工者应明确经验积累对薪资增长的关键作用。
- 薪资分布集中于中低区间：年薪<3.64万者占比51%，50%分位年薪约3.68万（月薪约3060元），HR需评估薪资竞争力以吸引人才，老板需平衡薪资成本与员工激励，打工者可参考分位数判断自身薪资定位。
- 高经验群体占比极低：10年以上经验者占比为1%，HR需关注资深人才的招聘难度，老板需考虑团队经验结构的合理性，打工者可思考长期职业发展的路径选择。
- 薪资分位数差距显著：90%分位年薪达6.28万（月薪约5230元），较10%分位高约1.5倍，HR需设计差异化薪资体系，老板需激励员工向高绩效区间提升，打工者可明确薪资提升的目标方向。
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