职位类别 传媒 > 影视媒体
经纪人/星探
地区
石家庄
平均月薪 约￥54,660/年
￥4,555
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.59万 | 26% |
| 年薪4.59-5.65万 | 30% |
| 年薪5.65-7.13万 | 18% |
| 年薪7.13-8.62万 | 10% |
| 年薪>8.62万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,408 |
| 1-3年 | 53% | ￥5,018 |
| 3-5年 | 23% | ￥6,627 |
| 5-10年 | 22% | ￥8,231 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,668 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 76% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,758/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,128/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,099/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,105/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,691/年
主要发现
- 职位以24岁以下年轻人为绝对主力（占76%），HR需侧重年轻群体招聘，老板需适应年轻化团队管理，打工者（年轻人）可把握新人友好特性。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验为核心群体（占53%，月薪5018），随经验增加薪资大幅增长（5-10年月薪8231），HR需明确经验对应薪资带宽，老板需重视经验积累与留存，打工者需将经验积累作为涨薪关键。
- 年薪分布集中于中低区间，超五成从业者年薪低于5.65万（约月薪4708），为14%从业者年薪超8.62万（约月薪7183），HR需定位基础薪资水平，老板需审视低薪区间占比合理性，打工者需认知薪资天花板有限。
- 薪资分位数反映分布集中性，50%从业者薪资低于54099（约月薪4508，接近平均），75%低于72105（约月薪6008），HR可用分位数设定薪资区间，老板需关注中等薪资群体稳定性，打工者可通过分位数判断自身薪资定位。
- 1年以内经验从业者占比极低（1%），1-3年经验占比极高（53%），说明职位对经验有要求，HR需侧重招聘有1-3年经验候选人，老板需评估新人培养成本，打工者（新人）需先积累经验再进入核心群体。
- 35岁以上从业者占比极低（合计4%），HR需考虑年龄与岗位匹配度，老板需关注年龄结构失衡问题，打工者（35岁以上）需认知职位年龄限制。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/584293