职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
商务司机
地区
石家庄
平均月薪 约￥60,744/年
￥5,062
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.83万 | 23% |
| 年薪4.83-6.11万 | 24% |
| 年薪6.11-7.55万 | 19% |
| 年薪7.55-9.24万 | 13% |
| 年薪>9.24万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,660 |
| 1-3年 | 17% | ￥4,766 |
| 3-5年 | 71% | ￥4,854 |
| 5-10年 | 12% | ￥4,992 |
| 10年以上 | 0% | ￥4,560 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,785/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,182/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,143/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,030/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,512/年
主要发现
- 基层薪资集中：23%从业者年薪低于4.83万（约4025元/月），24%处于4.83-6.11万区间，近半人群薪资处于较低水平，需关注基础薪资的市场竞争力。
- 经验增值有限：3-5年经验者为绝对主力（71%），平均月薪4854元；5-10年经验者占比仅12%，平均月薪仅提升至4992元，经验增长带来的薪资涨幅微小，需关注资深员工的留任激励。
- 年轻群体为主：24岁以下占21%，25-29岁占29%，30-34岁占24%，74%从业者为34岁以下青年，需关注青年员工的稳定性与职业发展通道建设。
- 薪资结构分化：中位数年薪为6.51万（约5428元/月），超五成从业者低于该水平；90分位年薪达10.15万（约8459元/月），顶部薪资有空间，但大部分人集中在中等以下区间，需关注绩效、补贴等额外收入对整体薪资的提升作用。
- 人才梯队断层：1年以内经验者占比0%，10年以上经验者亦为0%，新人输入与资深员工留存均不足，需关注人才梯队的连续性。
- 年龄适配性问题：40岁以上从业者仅占12%，岗位对年轻群体依赖度高，需关注员工长期职业发展空间与年龄增长后的岗位适配性。
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