上海抛光工平均月薪为8532元，但年薪分布显示有22%的人群年薪低于8.08万，表明行业内存在较为明显的薪资分化现象，值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以提升员工满意度。

工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比40%，其平均月薪略低于整体水平，而10年以上经验者虽占比仅为1%，但平均月薪高达9199元，说明资深员工的价值较高，需为经验丰富的员工提供更好的激励机制。

年龄分布中，45岁以上人群占比达27%，成为重要组成部分，同时35岁以上群体合计占比64%，提示企业应注重老员工的职业发展与健康保障，避免因年龄问题导致人才流失。

薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为98133元，75%的人年薪低于115536元，这为HR制定招聘薪资范围提供了明确参考，同时也为打工者评估自身薪资竞争力提供了依据。

新入职者（1年以内经验）平均月薪为7715元，略高于整体低薪段水平，但占比为0%，反映出新人流动性可能较大，企业需关注新人培养体系及初期薪资吸引力，以降低招聘成本并提高留任率。