职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
招聘
地区
石家庄
平均月薪 约￥52,452/年
￥4,371
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.72万 | 25% |
| 年薪4.72-5.67万 | 31% |
| 年薪5.67-7.23万 | 22% |
| 年薪7.23-8.85万 | 10% |
| 年薪>8.85万 | 8% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 23% | ￥4,522 |
| 1-3年 | 65% | ￥4,759 |
| 3-5年 | 10% | ￥4,403 |
| 5-10年 | 2% | ￥6,790 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,950 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,354/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,940/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,534/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,569/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,317/年
主要发现
- 整体薪资水平偏低，超五成从业者年薪在5.67万以下，高薪群体（>8.85万）占比为8%，需关注岗位薪资市场竞争力。
- 岗位人员结构高度年轻化，24岁以下占65%，30岁以上占比不足15%，说明岗位门槛较低、流动性可能较高，需关注人员梯队建设。
- 1-3年经验从业者为核心群体，占比65%且平均月薪最高（4759元），需关注该阶段员工的技能提升与 retention。
- 薪资分位数显示，中位数年薪为5.55万（月薪约4628元），75%从业者年薪低于7.06万，多数人处于中等以下薪资水平，需参考分位数优化薪资结构。
- 资深从业者（5-10年）占比极低（2%）但薪资显著高于均值（6790元），10年以上从业者薪资更高（7950元）但占比为0，需关注资深员工的职业发展通道设计。
- 3-5年经验从业者平均月薪（4403元）低于1-3年群体，可能因岗位天花板限制，需关注该阶段员工的转岗或晋升机会。
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