职位类别 市场 > 政府事务
社工
地区
石家庄
平均月薪 约￥36,408/年
￥3,034
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.01万 | 26% |
| 年薪3.01-3.73万 | 24% |
| 年薪3.73-4.66万 | 21% |
| 年薪4.66-5.67万 | 12% |
| 年薪>5.67万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥2,596 |
| 1-3年 | 48% | ￥3,864 |
| 3-5年 | 10% | ￥3,659 |
| 5-10年 | 38% | ￥3,192 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,566 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥23,702/年
- 📊 25%分位薪资：约￥28,167/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥35,713/年
- 📊 75%分位薪资：约￥48,113/年
- 📊 90%分位薪资：约￥62,415/年
主要发现
- 低薪群体占比高：超五成从业者年薪低于3.73万（月薪≈3108），平均月薪3034，需关注基层从业者收入保障与薪资下限设定。
- 经验回报率波动：1-3年经验者占比48%且平均月薪3864（次高），但5-10年经验者占比38%却平均月薪3192（低于1-3年），需关注经验增长与薪资提升的匹配性及晋升通道设计。
- 年轻群体占比极高：24岁以下从业者占49%，团队以年轻人为主，需关注招聘稳定性、年轻员工职业发展引导及留存策略。
- 薪资分布集中度高：50%从业者年薪低于3.57万（月薪≈2976），75%低于4.81万（月薪≈4009），中间收入区间窄，需关注薪资结构的激励性与高收入群体培养。
- 长期从业者留存率低：10年以上经验者占比1%（虽平均月薪4566为最高），说明长期发展机会少，需关注资深员工保留及长期职业路径的可行性。
- 行业薪资竞争力待提升：平均月薪3034在石家庄属中低收入，需关注与当地其他行业的薪资对比，避免人才流失。
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