职位类别 市场 > 政府事务
政策研究
地区
温州
平均月薪 约￥87,864/年
￥7,322
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.13万 | 21% |
| 年薪7.13-8.45万 | 27% |
| 年薪8.45-10.16万 | 23% |
| 年薪10.16-11.99万 | 13% |
| 年薪>11.99万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,755 |
| 1-3年 | 28% | ￥7,099 |
| 3-5年 | 59% | ￥8,684 |
| 5-10年 | 13% | ￥10,503 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,798 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,829/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,476/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,271/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,594/年
- 📊 90%分位薪资：约￥131,585/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：平均月薪为7322元，年薪主要集中在7.13万以下（21%）及7.13-8.45万（27%），体现该岗位整体薪资竞争力不高。
-
工作经验显著影响收入：3-5年工作经验人群占比最高（59%），且对应月薪明显上升，达8684元；5年以上经验者虽少，但薪资增幅较大，说明职位具有较强经验累积价值。
-
年轻从业者为主：24岁以下群体占比43%，结合工作经验分析，该岗位流动率可能较高，对HR而言需关注人才保留和发展机制。
-
薪资差距较明显：年薪超过11.99万的人群占14%，行业90分位薪资（￥131585）是10分位（￥59829）的两倍以上，说明高薪岗位存在但相对集中。
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政策研究岗位稳定性与成长性并存：尽管起薪较低，但随着经验积累薪资增长明显，适合长期发展，对求职者具备一定吸引力。
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