职位类别 市场 > 市场营销
市场营销策划
地区
石家庄
平均月薪 约￥70,932/年
￥5,911
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.67万 | 25% |
| 年薪4.67-6.48万 | 31% |
| 年薪6.48-8.71万 | 19% |
| 年薪8.71-10.97万 | 9% |
| 年薪>10.97万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 12% | ￥5,001 |
| 1-3年 | 54% | ￥6,161 |
| 3-5年 | 25% | ￥8,663 |
| 5-10年 | 9% | ￥12,842 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,311 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,742/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,287/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,279/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,906/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,890/年
主要发现
- 中低薪占比超五成（年薪<6.48万占56%），高薪（>10.97万）为13%，薪资分化明显，HR需优化薪资结构激励中基层，打工者需明确进入高薪区间的能力要求。
- 1-3年经验者为核心群体（占54%），平均月薪6161，3-5年经验薪资跳升至8663，HR需关注该阶段员工留存，打工者需重视经验积累实现薪资提升。
- 24岁以下占比55%，30岁以上为26%，团队高度年轻化，HR需规划年轻员工职业发展，打工者需考虑30+岁转型方向。
- 中位数年薪63279（月薪5273）低于平均月薪5911，多数人薪资未达平均，HR需用分位数准确评估薪资，打工者需参考分位判断自身定位。
- 5-10年经验者平均月薪12842，占比为9%，高薪与经验强相关但人群稀缺，HR需培养资深员工，打工者需长期积累进入高薪梯队。
- 10年以上经验者占比0%，长期从业者极少，HR需为资深员工提供转型或晋升通道，打工者需提前规划长期职业发展。
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