职位类别 运营 > 高端运营职位
运营经理/主管
地区
石家庄
平均月薪 约￥93,288/年
￥7,774
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.52万 | 25% |
| 年薪7.52-9.79万 | 26% |
| 年薪9.79-12.40万 | 22% |
| 年薪12.40-14.97万 | 10% |
| 年薪>14.97万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,277 |
| 1-3年 | 42% | ￥8,489 |
| 3-5年 | 43% | ￥8,599 |
| 5-10年 | 11% | ￥9,055 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,850 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,845/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,430/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,239/年
- 📊 75%分位薪资：约￥129,093/年
- 📊 90%分位薪资：约￥165,409/年
主要发现
- 石家庄运营经理/主管薪资分布集中在中低端，超七成从业者年薪在7.52-12.4万之间，高端（>14.97万）占比为14%，行业整体薪资水平不高，高端人才薪资溢价明显。
- 工作经验分布高度集中在1-5年（占比85%），且1-3年与3-5年薪资差距极小（仅差110元/月），该阶段从业者竞争激烈，薪资增长停滞，需关注经验转化为薪资的效率。
- 资深从业者（5-10年）占比低（11%），但薪资较1-5年有明显提升（+456至556元/月），10年以上从业者占比极低（1%）但薪资飙升（16850元/月），行业缺乏资深人才，长期经验的价值在薪资中体现显著。
- 年龄分布年轻化，25-34岁占比超五成（57%），35岁以上占比逐年下降（35-39岁16%、40-44岁6%、45岁以上2%），需关注从业者年龄结构稳定性，是否存在35岁以上转行或晋升瓶颈。
- 薪资分位数显示，中位数（9.62万）略高于平均数（9.33万），薪资分布呈轻微右偏，少量高收入者拉高平均，中间水平从业者薪资更接近中位数，需理性看待平均薪资数据。
- 10%的从业者薪资低于5.98万（月薪约4987元），处于较低水平，可能对应刚入职或经验不足者，需关注基层从业者薪资竞争力，避免人才流失。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/579367