职位类别 运营 > 高端运营职位
运营总监
地区
石家庄
平均月薪 约￥134,736/年
￥11,228
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.78万 | 24% |
| 年薪9.78-13.78万 | 30% |
| 年薪13.78-18.32万 | 19% |
| 年薪18.32-22.78万 | 10% |
| 年薪>22.78万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,488 |
| 1-3年 | 11% | ￥10,927 |
| 3-5年 | 68% | ￥10,597 |
| 5-10年 | 21% | ￥12,711 |
| 10年以上 | 0% | ￥24,180 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 27% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,021/年
- 📊 25%分位薪资：约￥98,159/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥136,111/年
- 📊 75%分位薪资：约￥187,404/年
- 📊 90%分位薪资：约￥251,365/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：24%年薪低于9.78万，30%在9.78-13.78万，合计54%处于13.78万以下，高薪资（>22.78万）占比为14%，HR需关注薪资竞争力，打工者可定位自身薪资位置。
- 3-5年经验为核心群体但薪资略低：68%运营总监拥有3-5年经验，平均月薪10597元，低于1-3年经验者（10927元），可能因该经验段竞争激烈，HR需调整该段薪资结构以保留人才。
- 5年以上经验薪资显著提升：5-10年经验者平均月薪12711元，10年以上经验者虽占比0%但月薪达24180元，说明经验积累至一定阶段薪资增长明显，打工者需注重长期经验积累，HR需挖掘资深人才。
- 年龄结构以中年群体为核心：30-39岁占比56%（30-34岁29%、35-39岁27%），为运营总监主要年龄段，HR需关注该群体稳定性，老板可依托中年群体经验优势推动业务。
- 薪资分位数反映高薪资稀缺：中位数年薪13.61万（50%低于该数），75%低于18.74万，90%低于25.14万，高薪资群体占比少，HR需制定差异化薪资策略吸引高端人才，打工者可参考分位数评估自身薪资水平。
- 经验门槛明确：1年以内经验者占比0%，说明运营总监职位对经验有一定要求，HR招聘时可重点筛选有经验候选人，打工者需积累至少1年以上经验再尝试该职位。
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