职位类别 设计 > 视觉/交互设计
设计师助理
地区
石家庄
平均月薪 约￥36,684/年
￥3,057
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.15万 | 28% |
| 年薪3.15-4.11万 | 26% |
| 年薪4.11-5.68万 | 22% |
| 年薪5.68-6.93万 | 13% |
| 年薪>6.93万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,904 |
| 1-3年 | 65% | ￥3,701 |
| 3-5年 | 6% | ￥4,498 |
| 5-10年 | 27% | ￥5,784 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,546 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 87% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥23,328/年
- 📊 25%分位薪资：约￥30,485/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥43,205/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,413/年
- 📊 90%分位薪资：约￥78,156/年
主要发现
- 基层助理薪资整体偏低，超五成从业者年薪低于4.11万，打工者需关注薪资竞争力，HR需评估薪资结构合理性。
- 1-3年经验者占比65%，为核心群体，但其平均月薪（3701）与5-10年经验者（5784）差距显著，打工者需重视经验积累以提升薪资，HR需设计针对年轻群体的成长路径。
- 24岁以下从业者占比87%，团队高度年轻化，老板需关注团队稳定性与经验传承，HR需优化招聘策略以平衡年龄结构。
- 薪资分位数显示，中位数年薪为4.32万（月薪3600），而10%分位仅2.33万，低薪区间存在明显拉低效应，HR需核查低薪群体合理性，打工者需明确自身薪资定位。
- 年薪超6.93万的top 15%群体为高薪资区间，其平均月薪超5775，老板需关注该群体留存以保留核心人才，打工者可将其作为薪资提升目标。
- 5-10年经验者占比27%，虽为次要群体但薪资增速明显，HR需完善晋升通道以激励员工长期发展，打工者需规划职业路径以进入高经验薪资区间。
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