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游戏界面设计师
地区
石家庄
平均月薪 约￥60,684/年
￥5,057
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.81万 | 28% |
| 年薪4.81-5.95万 | 21% |
| 年薪5.95-7.69万 | 17% |
| 年薪7.69-9.10万 | 13% |
| 年薪>9.10万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,991 |
| 1-3年 | 29% | ￥5,562 |
| 3-5年 | 70% | ￥7,798 |
| 5-10年 | 0% | ￥9,532 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,089 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,203/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,255/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,395/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,674/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,934/年
主要发现
- 薪资分布两极分化明显，28%从业者年薪低于4.81万，19%从业者年薪超过9.10万，HR需关注薪资结构合理性以平衡新手吸纳与优秀人才保留。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验从业者占比70%且平均月薪达7798元，远高于1-3年经验者的5562元，老板需重视核心经验群体的 retention 及价值挖掘。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比63%，25-29岁占比31%，30岁以上占比不足10%，HR需应对团队年轻化带来的学习能力优势与稳定性挑战。
- 中位数年薪62395元（约月薪5199元）与平均月薪5057元接近，75%从业者年薪低于81674元，老板需针对 top 25%高薪资员工制定激励政策以保持竞争力。
- 1年以内经验从业者占比为0%，说明职位对经验要求较高，应届生需先积累相关经验再进入，HR招聘时需侧重有经验的候选人。
- 10年以上经验从业者虽占比1%但平均月薪达11089元，说明长期深耕可获高回报，打工者需注重长期职业发展与技能提升。
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