职位类别 技术 > 电子/半导体
FAE
地区
石家庄
平均月薪 约￥94,824/年
￥7,902
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.26万 | 20% |
| 年薪7.26-8.93万 | 27% |
| 年薪8.93-11.07万 | 22% |
| 年薪11.07-13.17万 | 14% |
| 年薪>13.17万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,844 |
| 1-3年 | 22% | ￥7,761 |
| 3-5年 | 66% | ￥9,824 |
| 5-10年 | 12% | ￥11,025 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,560 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,198/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,390/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,629/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,941/年
- 📊 90%分位薪资：约￥143,336/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比达62%，为核心群体，需关注年轻员工的成长需求与团队稳定性。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比66%且平均月薪较1-3年者高约2000元，需重视经验积累与人才梯队建设。
- 中低端年薪区间占比大，<7.26万与7.26-8.93万合计占47%，需明确基础岗位薪资定位与激励机制。
- 高薪资群体占比为15%（>13.17万），高端人才稀缺，需提升核心员工薪酬竞争力以吸引和保留人才。
- 薪资分位数反映市场集中趋势，中位数为92629元/年（约7719元/月），75%分位数约9745元/月，需参考分位数制定合理薪资策略与目标。
- 10年以上经验者薪资达14560元/月但占比为0，需关注资深人才的挖掘与长期发展路径设计。
- 基础薪资与市场水平接近，中位数与平均月薪（7902元）差异小，需确保薪资结构符合市场常规分布。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/575966