职位类别 技术 > 人工智能
SLAM算法
地区
石家庄
平均月薪 约￥197,160/年
￥16,430
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.16万 | 19% |
| 年薪15.16-18.77万 | 26% |
| 年薪18.77-22.73万 | 24% |
| 年薪22.73-26.84万 | 15% |
| 年薪>26.84万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,998 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,324 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,562 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,764 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,963 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥129,503/年
- 📊 25%分位薪资：约￥158,837/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥196,306/年
- 📊 75%分位薪资：约￥240,479/年
- 📊 90%分位薪资：约￥289,571/年
主要发现
- 3-5年经验从业者为核心群体（占比68%），其平均月薪（15562元）接近整体平均水平，是招聘与留存的重点。
- 年薪分布集中于中低区间（15.16万以下占19%、15.16-18.77万占26%、18.77-22.73万占24%），合计69%的从业者薪资未超过22.73万，高薪资群体（>26.84万）占比为15%，需关注高薪资竞争力。
- 薪资随经验递增趋势明显（1-3年11324元、3-5年15562元、5-10年18764元、10年以上22963元），但10年以上经验者占比为0%，资深人才稀缺，需加强引进。
- 薪资分位数差距显著（75%从业者薪资低于24.05万、90%低于28.96万），前25%与前10%从业者薪资门槛明确，可作为薪资结构设计与绩效激励的依据。
- 1年以内经验者占比为0%，说明石家庄该职位对应届生需求极低，招聘需聚焦有经验人群，打工者需积累经验后再进入本地市场。
- 平均薪资（16430元/月）与中位数（19.63万/年）基本一致，薪资分布对称稳定，便于薪资基准设定与预期管理。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/575952