对于天津地区的内科医生职位，以下几点值得HR、老板及从业者关注：

1. 薪酬与经验关联性强：天津内科医生薪资随工作经验增长而提升，3-5年经验期（平均月薪￥7729）为一个重要增长点，5-10年经验者平均月薪可达￥8623。
2. 早期薪酬特殊性：1-3年经验者平均月薪（￥6710）略低于1年以内经验者（￥6765），此现象为新入职及初级医生薪酬策略制定提供了参考。
3. 薪酬分布集中度：年薪中位数为9.93万元，但超半数（52%）从业者年薪低于9.58万元，薪酬主要集中在中低水平。
4. 高薪潜力与差距：行业内16%的人员年薪超过14.87万元，90%分位薪资达16.54万元，显示资深或高绩效者有较高薪酬空间，但也反映了内部薪酬差距。
5. 从业人员年龄结构：从业者年龄偏成熟，40岁以上人员占比达43%（18%+25%），其中45岁以上占25%，需关注人才梯队建设与知识传承。