职位类别 技术 > 运维/技术支持
系统管理员
地区
石家庄
平均月薪 约￥59,028/年
￥4,919
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.49万 | 22% |
| 年薪4.49-5.31万 | 31% |
| 年薪5.31-6.45万 | 21% |
| 年薪6.45-7.59万 | 11% |
| 年薪>7.59万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,232 |
| 1-3年 | 67% | ￥4,572 |
| 3-5年 | 28% | ￥5,925 |
| 5-10年 | 4% | ￥5,962 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,384 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,444/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,476/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,138/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,526/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,189/年
主要发现
- 薪资分布高度集中于中低区间，超五成从业者年薪低于5.31万（约4425元/月），14%的人能达到7.59万以上（约6325元/月），薪资分化显著，多数人处于基础薪资层。
- 工作经验对薪资的提升作用呈现“前期爆发、后期疲软”特征：1-3年经验者占比67%（主流群体），平均月薪4572元；3-5年经验者薪资涨幅明显（至5925元），但5年以上经验者薪资仅微涨（5-10年至5962元，10年以上至6384元），提示从业者需在3-5年内完成薪资突破。
- 年龄结构年轻化趋势突出，24岁以下从业者占比49%（接近半数），30岁以上占比仅27%，35岁以上更是低至14%，中年从业者面临明显职业瓶颈。
- 薪资分位数显示中位数为5.21万（约4345元/月），即半数人年薪低于此水平；75%的人年薪低于6.65万，高薪资群体（前10%）需达到8.42万以上，薪资差距显著，高收入门槛极高。
- 石家庄作为二线城市，系统管理员平均月薪4919元，低于一线城市同岗位水平，地域薪资差异明显，从业者需权衡地域选择与薪资回报，企业需结合当地市场制定合理薪酬策略。
- 1-3年经验者为岗位核心群体（占67%），说明企业对初级运维人员需求大，但3-5年经验者薪资涨幅明显（约30%），提示企业需重视中阶员工的薪资激励，避免流失。
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