职位类别 生产制造 > 技工/普工
钻工
地区
廊坊
平均月薪 约￥63,924/年
￥5,327
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.74万 | 17% |
| 年薪5.74-6.19万 | 28% |
| 年薪6.19-7.22万 | 25% |
| 年薪7.22-8.18万 | 13% |
| 年薪>8.18万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,224 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,411 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,853 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,459 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,688 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,781/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,633/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,365/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,283/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,639/年
主要发现
- 3-5年经验员工为核心群体（占比68%），薪资随经验显著增长（3-5年平均月薪15853元，较1-3年增长38.9%），HR/老板需重点保留该群体，打工者需重视此阶段经验积累以提升薪资。
- 薪资分布呈中间集中特征，5.74-7.22万年薪区间占比达53%，中位数（64365元）接近平均月薪（5327元/月），HR/老板需确保中间段薪资符合岗位价值，打工者可参考中位数定位自身薪资水平。
- 低端（<5.74万，17%）与高端（>8.18万，15%）薪资占比均衡，HR/老板需平衡两端结构避免流失，打工者需关注高端薪资门槛（如8.18万以上需5年以上经验）。
- 1年以内经验占比为0，岗位对入门经验有明确要求，HR/老板招聘可聚焦有经验者，打工者需先积累相关经验再进入该岗位。
- 75%薪资低于74283元（约6190元/月），HR/老板可将此作为薪资激励上限，打工者可将此作为短期薪资提升目标。
- 5-10年及以上经验者薪资虽高（18459-22688元/月）但占比低（18%+0%），HR/老板需评估高端人才需求与招聘难度，打工者需考虑长期经验积累的薪资回报性价比。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/572597