职位类别 生产制造 > 化工
实验室技术员
地区
廊坊
平均月薪 约￥48,792/年
￥4,066
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.47万 | 21% |
| 年薪4.47-5.53万 | 32% |
| 年薪5.53-6.85万 | 20% |
| 年薪6.85-8.06万 | 10% |
| 年薪>8.06万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,099 |
| 1-3年 | 51% | ￥5,154 |
| 3-5年 | 44% | ￥6,286 |
| 5-10年 | 4% | ￥8,332 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,494 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,757/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,712/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,495/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,684/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,137/年
主要发现
- 低薪段从业者占比高：廊坊化工实验室技术员年薪低于5.53万的占比达53%，整体薪资水平较低，基层员工待遇不高，可能影响稳定性。
- 年轻从业者占绝对主导：24岁以下占63%，25-29岁占22%，合计85%，职位对年轻劳动力依赖大，需关注年轻人流动性问题。
- 经验与薪资正相关但高经验者稀缺：随工作经验增加薪资显著提升（如10年以上平均月薪10494），但5年以上经验者占比仅5%，企业难以保留有经验员工，需关注人才培养与保留。
- 薪资结构呈现中等偏低特征：中位数年薪5.55万，75%从业者年薪低于7.07万，高薪资者占比低，可能影响人才吸引力。
- 1-5年经验者为核心群体：1-3年占51%，3-5年占44%，合计95%，初、中级经验者是职位核心，需关注其薪资待遇与职业发展，避免核心员工流失。
- 年龄结构年轻化带来管理挑战：年轻员工多可能更注重职业发展与工作环境，企业需调整管理方式以适应需求，提升留存率。
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