职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
模具工程师
地区
廊坊
平均月薪 约￥94,092/年
￥7,841
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.17万 | 19% |
| 年薪7.17-8.71万 | 26% |
| 年薪8.71-10.63万 | 23% |
| 年薪10.63-12.65万 | 14% |
| 年薪>12.65万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,901 |
| 1-3年 | 75% | ￥8,786 |
| 3-5年 | 21% | ￥8,180 |
| 5-10年 | 3% | ￥10,777 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,666 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,638/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,340/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,053/年
- 📊 75%分位薪资：约￥113,152/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,508/年
主要发现
- 1-3年经验者为核心群体（占75%），其平均月薪（8786）高于3-5年经验者（8180），需关注该阶段员工薪资竞争力及3-5年经验者薪资增长停滞问题。
- 整体薪资结构集中于中低段（68%的人年薪在10.63万以下），高薪段（>12.65万）占比15%，需关注资深人才（5-10年及以上经验者占比4%）的吸引与保留。
- 年龄分布年轻化（24岁以下占30%，34岁以下占67%），需关注年轻团队的培养与管理，避免技能断层。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于9.11万，与平均月薪接近，需关注中位数附近员工的薪资公平性，避免影响积极性。
- 10年以上经验者占比1%，其平均月薪（11666）显著高于其他群体，需关注资深工程师稀缺性，制定针对性激励政策。
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