职位类别 旅游 > 旅游服务
计调
地区
廊坊
平均月薪 约￥51,120/年
￥4,260
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.67万 | 25% |
| 年薪4.67-5.59万 | 30% |
| 年薪5.59-6.91万 | 20% |
| 年薪6.91-8.20万 | 9% |
| 年薪>8.20万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,442 |
| 1-3年 | 79% | ￥5,309 |
| 3-5年 | 1% | ￥5,216 |
| 5-10年 | 19% | ￥6,430 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,435 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,577/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,682/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,187/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,916/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,259/年
主要发现
- 薪资结构中低端集中：超五成从业者年薪低于5.59万，高年薪（>8.2万）占比为13%，需关注低薪群体稳定性及高薪资区间人才吸引力。
- 1-3年经验者为核心群体：占比达79%，平均月薪5309，3-5年经验者占比为1%，需关注该阶段人才留存（如晋升通道或薪资瓶颈）。
- 职位年轻化趋势显著：24岁以下占43%、25-29岁占23%，合计66%，年轻人为从业主力，需关注年轻群体职业发展需求及流动性。
- 低薪者拉低平均薪资：中位数年薪55187高于平均年薪（51120），说明低薪者占比高，需关注低薪区间薪资竞争力是否足够维持人才供给。
- 资深从业者极度稀缺：10年以上经验者占比为1%，虽月薪达8435，但占比极低，需关注资深人才培养或引进机制是否缺失。
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