职位类别 采购/贸易 > 采购
采购经理/主管
地区
廊坊
平均月薪 约￥85,800/年
￥7,150
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.72万 | 24% |
| 年薪6.72-8.26万 | 28% |
| 年薪8.26-10.28万 | 19% |
| 年薪10.28-12.29万 | 11% |
| 年薪>12.29万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,405 |
| 1-3年 | 27% | ￥6,398 |
| 3-5年 | 61% | ￥7,600 |
| 5-10年 | 12% | ￥7,770 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,476 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 28% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,471/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,042/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,752/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,513/年
- 📊 90%分位薪资：约￥134,997/年
主要发现
- 年薪超五成集中在中低区间（<8.26万），需关注基础薪资竞争力与成本平衡。
- 3-5年经验者为核心群体（占61%），平均月薪7600，需强化该经验段员工的招聘与保留。
- 30-39岁占比达56%，为职位主力年龄段，需匹配其经验与稳定性需求。
- 薪资分位数差距明显（10%分位5.55万 vs 90%分位13.5万），需制定合理薪资带宽与差异化激励。
- 10年以上经验者薪资显著较高（月薪10476）但占比为0，需重视资深人才的稀缺性与招聘难度。
- 1年以内经验者占比为0，说明职位对经验要求高，需聚焦有经验者的选拔。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/566583