2025年 深圳高中教师薪资分析报告 : 教育培训行业教师职业发展 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 深圳高中教师薪资分析报告 : 教育培训行业教师职业发展

2025年 深圳高中教师薪资分析报告

教育培训行业教师职业发展

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职位类别 教育培训 > 教师
高中教师

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地区
深圳

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平均月薪 约¥124,740/年
¥10,395

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.74万 19%
年薪8.74-11.51万 23%
年薪11.51-14.52万 25%
年薪14.52-17.78万 14%
年薪>17.78万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 12% ¥9,944
1-3年 70% ¥10,802
3-5年 15% ¥10,052
5-10年 3% ¥10,318
10年以上 0% ¥12,476

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 53%
25岁-29岁 30%
30岁-34岁 9%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 2%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥68,752/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥93,764/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥124,460/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥157,445/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥195,534/年

主要发现

    1. 高中教师平均月薪为10395元,但年薪分布显示有19%的从业者低于8.74万,说明行业内存在较为明显的薪资差异,需关注低收入群体的薪酬调整问题。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者占比高达70%,且平均月薪高于整体平均水平,为10802元,表明此阶段为职业发展的关键时期,值得重点培养和激励。

    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占比达到53%,而40岁以上仅占4%,反映出行业年轻化特征明显,需注重年轻教师的职业规划与长期发展。

    4. 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于124460元,75%的人低于157445元,提示行业中高收入群体比例较低,可考虑优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。

    5. 10年以上经验者的平均月薪最高,达12476元,但占比为0%,体现资深教师的稀缺性,应加强对此类人才的保留措施与待遇提升。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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