职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
物业工程主管
地区
廊坊
平均月薪 约￥72,864/年
￥6,072
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.68万 | 22% |
| 年薪6.68-7.45万 | 26% |
| 年薪7.45-8.64万 | 20% |
| 年薪8.64-9.64万 | 12% |
| 年薪>9.64万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,694 |
| 1-3年 | 34% | ￥6,186 |
| 3-5年 | 61% | ￥6,578 |
| 5-10年 | 5% | ￥7,775 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,276 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 27% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,858/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,495/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,746/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,033/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,454/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低端区间：22%年薪低于6.68万，26%在6.68-7.45万（接近平均7.28万），合计近半群体处于中低端，HR需关注基础岗位薪资竞争力，打工者需认知初始薪资水平。
- 3-5年经验为核心从业群体：占比61%，平均月薪6578（高于1-3年的6186），老板需关注该群体稳定性与产出效率，打工者可将此阶段作为职业发展关键目标。
- 薪资分位数差异明显：中位数7.77万（50%以下），90%低于10.44万，打工者可通过分位数判断自身薪资位置，HR可据此设计薪资带宽（如10%分位5.89万为下限、90%分位10.45万为上限）。
- 年龄结构以35-39岁为主：占比27%，其次30-34岁（22%），老板需关注团队年龄合理性（如是否需补充年轻血液或保留资深员工），打工者需了解职业黄金年龄阶段。
- 资深经验者薪资增长显著但占比低：5-10年经验占5%（月薪7775），10年以上薪资达9276（占比0%），打工者需重视经验积累以提升薪资，老板需评估资深员工招聘必要性与价值。
- 高薪资群体占比18%（年薪>9.64万）：HR需明确高薪资岗位能力要求（如资深经验、专项技能），打工者可了解晋升或加薪的目标阈值（如需达到年薪9.64万以上）。
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