职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
绿化工
地区
廊坊
平均月薪 约￥46,368/年
￥3,864
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.68万 | 23% |
| 年薪3.68-4.70万 | 32% |
| 年薪4.70-5.87万 | 19% |
| 年薪5.87-7.30万 | 9% |
| 年薪>7.30万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,979 |
| 1-3年 | 46% | ￥5,189 |
| 3-5年 | 50% | ￥7,581 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,987 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,753 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 25% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥29,446/年
- 📊 25%分位薪资：约￥35,196/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥44,254/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,454/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,880/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超五成从业者年薪在4.70万以下，需关注基层薪资竞争力与员工生存保障。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比半壁且平均月薪超7500元，需重视经验积累对薪资提升的关键作用。
- 年龄结构呈现两端化特征，45岁以上占25%、30-34岁占23%，需关注年龄结构合理性与人才断层风险。
- 薪资分位数差距明显，90%分位年薪约8.09万，10%分位约2.94万，需构建合理薪资梯度以激励员工晋升。
- 中经验段（3-5年）员工为核心群体，占比50%且薪资处于较高水平，需重点培养与保留这部分核心力量。
- 年轻从业者占比低（24岁以下8%），需优化入职薪资或职业路径以提升行业对年轻人才的吸引力。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/566347