职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床医学总监
地区
廊坊
平均月薪 约￥161,616/年
￥13,468
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.52万 | 20% |
| 年薪12.52-16.33万 | 27% |
| 年薪16.33-20.81万 | 22% |
| 年薪20.81-25.17万 | 13% |
| 年薪>25.17万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥21,933 |
| 1-3年 | 12% | ￥22,008 |
| 3-5年 | 28% | ￥36,911 |
| 5-10年 | 59% | ￥44,300 |
| 10年以上 | 1% | ￥53,840 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 35% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 18% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥100,123/年
- 📊 25%分位薪资：约￥128,878/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥167,327/年
- 📊 75%分位薪资：约￥217,398/年
- 📊 90%分位薪资：约￥275,379/年
主要发现
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者占比59%且平均月薪达44300元，为核心群体，HR需侧重招聘该经验段候选人，老板需重点保留，打工者需注重中长期经验积累。
- 年龄分布集中于30岁以上，其中30-34岁占35%、35-39岁占29%，25-29岁为0%，说明职位对年龄及经验积累要求高，HR无需考虑年轻候选人，打工者需明确年龄门槛。
- 年薪分布呈中间集中态势，12.52-20.81万区间占比49%（27%+22%），低薪段（<12.52万）占20%、高薪段（>25.17万）占14%，HR可据此制定基准薪酬体系，老板需确保多数员工薪资处于合理区间，打工者可参考区间判断自身定位。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于167327元（约月薪13944元），与平均月薪13468元接近，说明薪资分布集中于中位数附近；90%从业者年薪低于275379元（约月薪22948元），top10%薪资较高，打工者可将冲击top10%作为目标，HR可将此作为高端人才薪酬参考。
- 10年以上经验者平均月薪达53840元，为薪资峰值，但占比仅1%，说明顶端人才稀缺，老板需重视此类人才的留存，HR需加大高端人才挖掘力度，打工者需认识到长期深耕的价值。
- 3-5年经验者占比28%且平均月薪36911元，处于经验积累向核心层过渡阶段，老板需加强该群体培养，HR可设计晋升路径，打工者需把握此阶段成长机会。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/563400