职位类别 服务业 > 美容保健
美容师
地区
廊坊
平均月薪 约¥82,428/年
¥6,869
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.68万 | 25% |
年薪5.68-7.49万 | 29% |
年薪7.49-9.81万 | 19% |
年薪9.81-12.07万 | 10% |
年薪>12.07万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,274 |
1-3年 | 71% | ¥6,733 |
3-5年 | 27% | ¥6,836 |
5-10年 | 1% | ¥8,266 |
10年以上 | 1% | ¥9,676 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 37% |
25岁-29岁 | 33% |
30岁-34岁 | 19% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥43,004/年
- 📊 25%分位薪资:约¥55,053/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥75,942/年
- 📊 75%分位薪资:约¥103,283/年
- 📊 90%分位薪资:约¥133,845/年
主要发现
- 经验结构集中于1-3年(71%),5年以上占比极低(2%),需关注资深员工留存问题。
- 年龄结构年轻化(24岁以下37%、25-29岁33%),需关注年轻员工稳定性及职业发展引导。
- 25%的人年薪低于5.68万(月薪约4733),基层员工薪资竞争力需关注。
- 5-10年及10年以上经验者月薪显著高于整体平均(8266、9676 vs 6869),但占比仅1% each,需关注资深人才培养与引进。
- 薪资分位数显示50%的人年薪低于7.59万(月薪约6328),需关注员工薪资晋升通道清晰度。
- 1年以内经验者占比为0,需关注新人招聘及留存问题。
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