职位类别 医疗健康 > 医生/医技
皮肤科医生
地区
廊坊
平均月薪 约￥178,104/年
￥14,842
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.03万 | 22% |
| 年薪12.03-17.27万 | 28% |
| 年薪17.27-22.89万 | 21% |
| 年薪22.89-28.45万 | 12% |
| 年薪>28.45万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥9,809 |
| 1-3年 | 42% | ￥10,207 |
| 3-5年 | 39% | ￥12,581 |
| 5-10年 | 17% | ￥20,677 |
| 10年以上 | 1% | ￥24,342 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 22% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥90,018/年
- 📊 25%分位薪资：约￥123,131/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥170,579/年
- 📊 75%分位薪资：约￥236,730/年
- 📊 90%分位薪资：约￥314,609/年
主要发现
- 薪资分位数差距明显，10%分位年薪约7.5万（月薪约7501），远低于平均17.8万，需关注不同层级员工的薪资公平性与激励效果。
- 1-5年工作经验者占比超80%，是团队核心构成，其月薪10207-12581需保持市场竞争力以避免中间层人才流失。
- 5-10年经验者月薪20677，较3-5年增长约64%，涨幅显著，需明确该阶段能力要求（如疑难病例处理、带教）以吸引资深人才。
- 35-44岁员工占比超四成，是经验与精力结合的关键群体，需通过职业发展规划（如科室管理、学术研究）稳定该群体。
- 10年以上经验者占比仅1%，需排查资深医生流失原因（如薪酬上限、发展空间），避免核心技术人才流失。
- 年薪12-22.89万区间占比近半，是主流薪资水平，需定期对标市场以确保该区间薪资与行业匹配。
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