职位类别 教育培训 > IT培训
UI设计培训讲师
地区
廊坊
平均月薪 约￥95,424/年
￥7,952
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.32万 | 18% |
| 年薪7.32-8.30万 | 26% |
| 年薪8.30-9.70万 | 24% |
| 年薪9.70-11.09万 | 15% |
| 年薪>11.09万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,967 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,607 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,331 |
| 5-10年 | 13% | ￥6,497 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,104 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 40% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,764/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,833/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,481/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,051/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,093/年
主要发现
- 薪资分布呈现低薪段占比偏高特征，18%的人年薪低于7.32万，且占比超半数（59%）的1-3年经验员工平均月薪仅4607，需关注初级员工薪资竞争力与留存率。
- 工作经验结构失衡，1-3年经验员工占比达59%，而10年以上经验员工占比仅2%，需警惕团队经验积累不足及资深人才流失问题。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下员工占60%，30岁以上为0%，需平衡团队年龄层次以提升教学经验与问题处理能力。
- 薪资分位数显示中位数（86481元/年）低于平均值（95424元/年），说明少数高薪资员工拉高均值，需关注薪资公平性与激励有效性。
- 地域因素影响显著，廊坊作为地级市，UI设计培训讲师薪资水平或低于一线城市，需结合当地经济水平调整薪资策略以吸引人才。
- 1年以内经验员工占比为0%，可能说明岗位对新人接纳度低或招聘门槛较高，需评估人才储备断层风险。
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