2025年 Unity 3D培训讲师薪资分析报告
廊坊地区IT培训行业薪酬调研
职位类别 教育培训 > IT培训
Unity 3D培训讲师
地区
廊坊
平均月薪 约￥97,944/年
￥8,162
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.68万 | 19% |
| 年薪8.68-10.30万 | 29% |
| 年薪10.30-12.28万 | 24% |
| 年薪12.28-14.22万 | 13% |
| 年薪>14.22万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,612 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,502 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,974 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,011 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,934 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,275/年
- 📊 25%分位薪资：约￥88,003/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,360/年
- 📊 75%分位薪资：约￥125,019/年
- 📊 90%分位薪资：约￥154,876/年
主要发现
- 3-5年经验占比68%为核心群体，其平均月薪远高于整体平均，HR需重点挖掘该段候选人，老板需关注其薪资成本，打工者（3-5年）可参考此水平。
- 年薪8.68-12.28万占比53%为集中区间，HR可作定薪基准，老板可控制中间段预算，打工者可定位自身薪资。
- 年薪>14.22万占比14%为高薪资段，HR需识别高潜力者（如5-10年），老板需设激励吸引，打工者（5-10年）可争取进入。
- 中位数年薪10.44万、75%分位12.5万、90%分位15.49万，HR可用分位数定薪资结构，老板可调整预算，打工者可评估自身水平。
- 1年以内及10年以上经验占比0%，HR无需关注该类候选人，老板可明确招聘经验要求（3-5年为主），打工者（应届生或超资深）无需申请。
- 经验与薪资正相关（1-3年11502、3-5年15974、5-10年18011、10年以上22934），HR需重视经验因素，老板需给经验丰富者加薪，打工者需积累经验提升薪资。
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