职位类别 教育培训 > 教师
生物教师
地区
廊坊
平均月薪 约￥71,496/年
￥5,958
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.61万 | 19% |
| 年薪5.61-6.80万 | 25% |
| 年薪6.80-8.16万 | 24% |
| 年薪8.16-9.68万 | 15% |
| 年薪>9.68万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,592 |
| 1-3年 | 67% | ￥7,006 |
| 3-5年 | 16% | ￥7,912 |
| 5-10年 | 17% | ￥8,294 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,696 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,602/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,167/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,846/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,387/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,232/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占比62%，25-29岁占比29%，30岁以上合计9%，团队以青年教师为绝对核心，需关注年轻群体的职业稳定性与成长需求。
- 工作经验与薪资强绑定：1-3年经验占比67%（核心群体），平均月薪7006元；3-5年、5-10年经验者薪资依次提升至7912元、8294元；10年以上经验者薪资最高（10696元）但占比为0，经验积累对薪资提升作用显著，需重视经验型人才的保留与培养。
- 年薪分布集中于中低区间：68%的从业者年薪在8.16万以下（<5.61万19%、5.61-6.8万25%、6.8-8.16万24%），多数人薪资处于市场中低水平，需评估薪资竞争力是否匹配岗位价值。
- 薪资分位数差距显著：10%分位年薪47602元（约3966元/月）与90%分位106232元（约8852元/月）差距达1.23倍，中位数71846元（约5987元/月）接近平均值，需关注薪资公平性与高绩效员工的激励。
- 资深人才极度匮乏：10年以上经验者占比为0，虽其薪资最高（10696元/月），但该群体缺失，需加强资深教师的招聘或内部培养，完善人才梯队的顶端建设。
- 新入职群体补充不足：1年以内经验者占比为0（平均月薪4592元），可能反映入职门槛较高或新鲜血液缺失，需关注团队年轻化带来的经验传承问题。
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