职位类别 教育培训 > 教育行政
教学管理
地区
廊坊
平均月薪 约￥63,372/年
￥5,281
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.17万 | 25% |
| 年薪5.17-6.65万 | 27% |
| 年薪6.65-8.30万 | 19% |
| 年薪8.30-10.14万 | 11% |
| 年薪>10.14万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,388 |
| 1-3年 | 60% | ￥4,356 |
| 3-5年 | 37% | ￥7,990 |
| 5-10年 | 2% | ￥9,434 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,244 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,491/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,205/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,352/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,518/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,011/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：廊坊该职位24岁以下占55%，25-29岁占22%，合计77%，需关注年轻群体的招聘、管理与留存。
- 工作经验与薪资强挂钩：1-3年经验占60%但月薪仅4356，3-5年经验占37%月薪跃升至7990（增长约84%），5年以上经验薪资更高，需重视经验积累对薪资的提升作用。
- 薪资分布中低薪段集中：平均月薪5281，中位数66352（月薪5529），25%的人低于5.12万（月薪4267），50%低于6.63万（月薪5529），需平衡中低薪员工稳定性与高薪员工激励。
- 1-3年经验员工占比极高（60%）但薪资最低：说明职位对新手友好但新手薪资竞争力弱，需优化新手培养路径与留用策略。
- 30岁以上员工占比极低（23%）：可能因晋升空间或薪资吸引力不足，需搭建职业发展通道以保留核心员工。
- 高薪段占比15%（>10.14万）但5年以上经验占比仅3%：高薪岗位稀缺且需长期经验，需提升经验型员工的薪酬竞争力。
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