职位类别 金融 > 中后台
资产评估
地区
廊坊
平均月薪 约￥72,636/年
￥6,053
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.03万 | 21% |
| 年薪6.03-7.67万 | 26% |
| 年薪7.67-9.65万 | 22% |
| 年薪9.65-11.84万 | 14% |
| 年薪>11.84万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,046 |
| 1-3年 | 76% | ￥5,532 |
| 3-5年 | 2% | ￥6,794 |
| 5-10年 | 21% | ￥7,925 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,075 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,261/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,217/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,003/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,707/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,905/年
主要发现
- 年薪分布集中于中低区间，近半（47%）员工年薪低于7.67万，高年薪群体（>11.84万）占比15%，薪资分化明显。
- 1-3年经验员工为核心群体（占76%），3-5年经验占比极低（2%），可能反映该阶段员工流失严重或招聘需求极少。
- 年龄结构年轻化，24岁以下占比近半（48%），30岁以下合计占比67%，资深年龄层（40岁以上）占比仅2%。
- 薪资分位数显示，中位数年薪7.9万，75%员工年薪低于10.37万，高收入区间占比25%，整体薪资水平中等。
- 资深经验员工占比低，5-10年经验占21%，10年以上占1%，可能因晋升通道或薪资问题导致留存困难。
- 廊坊本地薪资需关注与周边城市（如北京、天津）的竞争力，避免人才流失到邻近大城市。
- 岗位对初级经验员工需求极大，但资深员工留存困难，需关注职业发展路径设计以提升员工稳定性。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/557499