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策划经理
地区
廊坊
平均月薪 约￥94,164/年
￥7,847
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.07万 | 18% |
| 年薪7.07-8.42万 | 27% |
| 年薪8.42-10.14万 | 24% |
| 年薪10.14-11.78万 | 14% |
| 年薪>11.78万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,357 |
| 1-3年 | 11% | ￥5,260 |
| 3-5年 | 25% | ￥6,386 |
| 5-10年 | 63% | ￥8,703 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,569 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,852/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,833/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,297/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,390/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,399/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，69%从业者年薪低于10.14万，高薪（>11.78万）占比15%，需关注中低薪群体稳定性及高薪群体吸引力。
- 工作经验与薪资强相关，5-10年经验者占比63%且平均月薪达8703元，为核心员工群体，需重点保留及提升其薪资竞争力。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比50%，35岁以上为0，需关注年轻员工培养及团队经验平衡。
- 薪资分位数差异明显，中位数（87297元/年）低于平均值（7847元/月），少数高薪者拉高均值，需制定合理薪资梯度及确保公平性。
- 10年以上经验者占比1%，反映职业晋升空间有限，需关注资深员工职业发展路径设计。
- 1年以内经验者占比0%，说明职位对经验有一定要求，应届生进入难度较大，需明确招聘门槛及经验要求。
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