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印刷排版
地区
廊坊
平均月薪 约¥53,292/年
¥4,441
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.67万 | 20% |
年薪4.67-5.48万 | 31% |
年薪5.48-6.75万 | 21% |
年薪6.75-7.84万 | 12% |
年薪>7.84万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,830 |
1-3年 | 67% | ¥5,534 |
3-5年 | 32% | ¥5,152 |
5-10年 | 0% | ¥12,863 |
10年以上 | 1% | ¥15,011 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 56% |
25岁-29岁 | 17% |
30岁-34岁 | 14% |
35岁-39岁 | 9% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥39,446/年
- 📊 25%分位薪资:约¥46,932/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥55,442/年
- 📊 75%分位薪资:约¥68,153/年
- 📊 90%分位薪资:约¥85,863/年
主要发现
- 廊坊印刷排版职位薪资集中度较高,超五成从业者(51%)年薪低于5.48万(约4567元/月),平均月薪4441元,需关注基础薪资在本地或行业中的竞争力。
- 1-3年经验从业者为岗位绝对核心(占67%),平均月薪5534元;3-5年经验者薪资略有下降(5152元/月),反映经验积累后的薪资增长瓶颈,需关注中阶员工的留存与职业发展路径。
- 岗位从业者以年轻人为主,24岁以下占比56%,30岁以上仅占27%,需关注青年员工的职业培训需求与就业稳定性。
- 5年以上资深从业者占比极低(合计1%),但月薪大幅跃升(5-10年12863元/月、10年以上15011元/月),说明资深人才极度稀缺,需关注高端人才的引进与培养。
- 薪资分位数显示,行业内50%从业者年薪低于5.54万(约4620元/月),头部10%从业者年薪超8.59万(约7155元/月),需关注不同分位段的薪资结构与激励策略,尤其是头部群体的激励效果。
- 高年薪群体(年薪>7.84万)占比14%,需关注其薪资构成(如绩效、提成)与对团队的激励作用,提升整体绩效导向。
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